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近日，浙江省人民醫(yī)院召開人力資源數(shù)字化項目驗收匯報會，人事科、信息科領(lǐng)導以及相關(guān)業(yè)務負責人共同參加了本次會議。會議的成功召開，標志著浙江省人民醫(yī)院的人力資源數(shù)字化項目圓滿完成，達到了預期目標；本項目由宏服軟件提供數(shù)字人力咨詢和解決方案的信息化建設(shè)，這也是宏服軟件近期第4個高質(zhì)量交付的人力資源數(shù)字化項目。

項目歷時6個月，定位于浙江省人民醫(yī)院人力資源數(shù)字化的轉(zhuǎn)型，為醫(yī)院提供完善的人力資源數(shù)字化管理，為每個員工建立詳盡的人事檔案。通過職工信息、統(tǒng)計分析、預警提醒、人員調(diào)配等功能，實現(xiàn)對人員動態(tài)的掌控。通過靈活的統(tǒng)計分析，為合理配置人力資源提供決策依據(jù)。同時打造人才招聘系統(tǒng)，提供多部門、多科室協(xié)同通道；需求上報、簡歷投遞、簡歷管理、錄用管理等招聘全過程線上協(xié)同進行。將醫(yī)院的人事科從重復、低效的繁瑣工作中解脫出來，把精力能夠放在更有價值的流程優(yōu)化、提升部門價值的工作上去。

 宏服軟件在醫(yī)療行業(yè)有著多年的咨詢與服務經(jīng)驗，目前已成功幫助浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院、浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院、浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院、醫(yī)院、杭州市第三人民醫(yī)院、衢州市人民醫(yī)院、臺州市中心醫(yī)院、寧波市第一醫(yī)院、寧海縣第一醫(yī)院（含醫(yī)共體）等數(shù)十家醫(yī)院實現(xiàn)了數(shù)字人力資源信息化管理，有效提升了醫(yī)療行業(yè)的人力資源管理與服務水平。

浙江省人民醫(yī)院

浙江省人民醫(yī)院是集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健、康復于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，隸屬于浙江省衛(wèi)生健康委員會，學科齊全、設(shè)備先進、技術(shù)雄厚，以“院有品牌、科有特色、人有專長”享譽省內(nèi)外。承擔著國家緊急醫(yī)學救援隊、國家核輻射救治基地、浙江省急救指揮中心等19個國家和省級機構(gòu)任務。先后獲得全國文明單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全國平安醫(yī)院、全國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務示范醫(yī)院、全國服務改善示范醫(yī)院、全國管理創(chuàng)新醫(yī)院和中國最佳醫(yī)院管理團隊獎等榮譽稱號，近年來醫(yī)院品牌影響力不斷提升。