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近日，寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開人事綜合系統(tǒng)驗(yàn)收匯報(bào)會(huì)，以人事處、信息資源中心領(lǐng)導(dǎo)以及校外專家組成的評(píng)審組對(duì)項(xiàng)目建設(shè)成果進(jìn)行了鑒定。通過項(xiàng)目建設(shè)情況匯報(bào)、質(zhì)詢等環(huán)節(jié)，專家組一致認(rèn)為寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院的“人事綜合系統(tǒng)項(xiàng)目”實(shí)現(xiàn)了信息化與人力資源管理需求的完美結(jié)合，最大程度的發(fā)揮了信息技術(shù)對(duì)高校人力資源管理能力的積極提升作用，專家組一致同意該項(xiàng)目通過驗(yàn)收！

本次項(xiàng)目建設(shè)的主要成果可以概括為以下幾個(gè)方面。第一，建立人事信息的電子檔案，形成了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、規(guī)范的教職工全生命周期主數(shù)據(jù)庫，比如教職工的基本信息、工作信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職務(wù)信息、職稱信息、合同信息等數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、電子化。第二，打造了人事工作者和教師的一站式工作平臺(tái)，教職員工可以通過系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng)，進(jìn)行信息的填報(bào)，查看學(xué)校的規(guī)章制度、通知、薪資情況等，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享、流動(dòng)。第三，管理人員可以快速處理數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析。能挖掘，能分析、能統(tǒng)計(jì)，為智慧校園建設(shè)添磚加瓦。

宏服軟件在高校領(lǐng)域有著多年的咨詢與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，目前已成功幫助浙江理工大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、杭州商學(xué)院、浙江工商職業(yè)學(xué)院、浙江萬里學(xué)院、浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院、麗水學(xué)院、寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙大寧波理工學(xué)院、嘉興學(xué)院、寧波市委黨校等數(shù)十家高校實(shí)現(xiàn)了數(shù)字人力資源信息化管理，有效提升了高校的人力資源管理與服務(wù)水平。

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在辦學(xué)過程中形成了“和而不同”的校風(fēng)和“勤、信、實(shí)”的校訓(xùn)，構(gòu)建了政府、企業(yè)、學(xué)?！叭铰?lián)動(dòng)”，合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)“三位合一”的辦學(xué)模式。面向未來，學(xué)校以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才、服務(wù)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)文化傳承為己任，努力建成社會(huì)滿意度高、特色鮮明、具有較高知名度的國內(nèi)一流職業(yè)技術(shù)學(xué)院。