2月8日，宏服數(shù)科順利召開“2024年總結(jié)表彰暨2025年工作啟動會”。會議由2024年度總結(jié)表彰、2024年度工作簡述、2025年度戰(zhàn)略規(guī)劃及2025年績效目標承諾書簽訂共四個部分組成。公司本部及寧波、福建團隊全體員工通過線上線下結(jié)合的形式參會，會議由宏服數(shù)科總經(jīng)理李雄主持。
2024年度優(yōu)秀團隊及個人表彰
會議伊始，公司圍繞2024年度經(jīng)營目標達成情況進行了全面總結(jié)。過去一年，宏服數(shù)科在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中迎難而上，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、深化技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)鍵領(lǐng)域突破顯著，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
在這一大環(huán)境影響，又一批優(yōu)秀團隊與骨干于實戰(zhàn)中脫穎而出。在年度表彰環(huán)節(jié)，公司依次對獲得“優(yōu)秀新人、優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀實施顧問、優(yōu)秀開發(fā)工程師、優(yōu)秀服務(wù)顧問、優(yōu)秀項目團隊”等獎項員工進行了表彰，并為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書，勉勵大家銳意進取、奉獻奮斗與勇于擔(dān)當(dāng)，號召全員以先進為標桿，立足崗位、爭創(chuàng)佳績。
2025年戰(zhàn)略部署：聚焦目標、客戶優(yōu)先
會上，公司圍繞經(jīng)營目標、管理優(yōu)化、能力建設(shè)、價值創(chuàng)造共四大維度，明確發(fā)布了2025年公司核心目標與經(jīng)營思路方針。李雄總經(jīng)理對公司的核心價值觀“客戶第一、團隊合作、敬業(yè)創(chuàng)新、坦誠樂觀”的具體行為釋義進行了宣讀，鼓勵全體宏服人一齊，用該價值觀約定的行為準則要求自我、要求團隊，帶領(lǐng)團隊打贏一個又一個勝戰(zhàn)。
2025年績效協(xié)議簽署：責(zé)任落實、使命必達
作為宏服軟件戰(zhàn)略績效管理體系的重要一環(huán)，會上，舉行了“2025年各中心績效目標承諾書簽約儀式”。各中心負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干與公司管理層簽署目標責(zé)任書，明確任務(wù)分解與責(zé)任落實，通過兩級績效目標的制定、分解和拉通，保障宏服軟件2025年戰(zhàn)略目標的達成，彰顯了全體團隊使命必達的決心與信心。
破局開新、蛇來運轉(zhuǎn)
2025年是宏服數(shù)科深化轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。全體宏服人將以“開局即沖刺”的緊迫感，秉持“客戶第一、團隊合作、敬業(yè)創(chuàng)新、坦誠樂觀”的公司核心價值觀，錨定目標、真抓實干，共同書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
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