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數(shù)字時(shí)代，信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展已成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新發(fā)展的核心基座。為深入貫徹落實(shí)國(guó)家“十四五”時(shí)期高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快打造信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)高地，國(guó)資委于2022年9月底發(fā)布的《國(guó)資委79號(hào)文》明確提出：到2027年底，我國(guó)所有央企和國(guó)企必須完成信息化系統(tǒng)的信創(chuàng)改造工作。”

2023年起，我國(guó)信創(chuàng)替代工作全面展開。作為國(guó)有企事業(yè)單位數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中的重要驅(qū)動(dòng)力，成熟的信創(chuàng)支持方案將成為衡量國(guó)有企事業(yè)后續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)涵。而基于現(xiàn)有觀察，在推動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)與信創(chuàng)環(huán)境發(fā)展的兼顧融合時(shí)，需著重考量四步關(guān)鍵布局：