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      近日，玉環(huán)市人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源信息化項目成功驗收。

玉環(huán)市人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對人力資源管理高度重視，站在醫(yī)共體集團的高度，對集團型醫(yī)共體醫(yī)院的人力資源管理做出了整體規(guī)劃與指導(dǎo)，同時在醫(yī)院人事部門的通力支持與配合下，項目團隊高效的完成項目建設(shè)。

通過本次信息化建設(shè)，使醫(yī)院人力資源管理業(yè)務(wù)與信息化有機結(jié)合，成功把全體員工的人力資源服務(wù)延伸到移動端，打造醫(yī)院人力資源管理的“最多跑一次”服務(wù)，提升員工感知度，實現(xiàn)組織在線、協(xié)同在線、業(yè)務(wù)在線以及管理在線的未來醫(yī)院工作方式。成功建設(shè)集團型醫(yī)院統(tǒng)一的人力資源管理與服務(wù)平臺。

建設(shè)內(nèi)容如下：

一是建立“單位—科室—員工”三位一體的醫(yī)院管理體系,理順崗位體系，從組織發(fā)展到員工全生命周期信息管理，成功搭建完整的醫(yī)院人事管理核心框架。

二是建立一套適合醫(yī)院的統(tǒng)計報表,實現(xiàn)人事業(yè)務(wù)應(yīng)用中的多種花名冊、登記表、統(tǒng)計報表的自動生成,減少事務(wù)性的重復(fù)勞動,提高管理運作效率。

三是通過多種方式和維度的統(tǒng)計分析，特別是數(shù)據(jù)時間軸、可穿透的員工結(jié)構(gòu)變化趨勢等圖表分析，極大的加強了數(shù)據(jù)整合與運用，為醫(yī)院管理層在醫(yī)院管理、醫(yī)療資源配置提供依據(jù)。

四是實現(xiàn)人事異動管理，員工在醫(yī)共體集團內(nèi)的入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事變動業(yè)務(wù)線上辦理，變動過程完整記錄，自動更新員工檔案，真正做到了業(yè)務(wù)有痕、流轉(zhuǎn)無隙。

五是建立全院信息化考勤管理體系，全院所有科室通過人力資源管理系統(tǒng)開展考勤排班、月度考勤結(jié)果上報工作，科室不再為考勤奔走，人力資源部也不再每個月面臨不同格式和途徑的考勤表匯總，同時為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)了解醫(yī)院排班出勤和運轉(zhuǎn)情況提供查詢窗口。

六是實現(xiàn)科室和員工自助，搭建起良好的服務(wù)通道。業(yè)務(wù)科室可隨時查詢和了解下屬員工的信息和結(jié)構(gòu)分析，隨時按需導(dǎo)出各類花名冊和表格；員工可便捷的自助查詢、更新個人信息，辦理人事業(yè)務(wù)，有效減輕人力資源部面向科室和員工的事務(wù)性服務(wù)工作，在管理向服務(wù)的轉(zhuǎn)型方面獲得成功。

人力資源管理信息化的成功建設(shè)，成為了建設(shè)區(qū)域緊密型醫(yī)共體強有力的助力器。下一步，宏服軟件將在一期應(yīng)用基礎(chǔ)上，深入打造玉環(huán)市人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源管理平臺的二期建設(shè)與服務(wù)，進一步突破獨立運作的運營實體，構(gòu)建區(qū)域醫(yī)共體的人力資源共享服務(wù)中心，夯實區(qū)域醫(yī)共體人力資源管理戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型。

玉環(huán)市人民醫(yī)院

玉環(huán)市人民醫(yī)院，建于1931年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研及預(yù)防為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院，是浙江省文明單位、浙江省首批“綠色醫(yī)院”、國家級“愛嬰醫(yī)院”，是臺州學(xué)院醫(yī)學(xué)院、江西九江醫(yī)學(xué)院、安徽醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，為溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院玉環(huán)分院。 

醫(yī)院占地面積137畝，核定床位600張。目前設(shè)職能科室18個，臨床醫(yī)技科室42個，病區(qū)17個?，F(xiàn)有在職職工1053人，其中碩士學(xué)位30人，高級職稱190余人。年服務(wù)門急診109萬人次，住院3萬多人次、手術(shù)1萬多臺。

醫(yī)院擁有數(shù)字減影血管造影機（DSA）、1.5T進口高場磁共振（MRI）、16排螺旋CT、全自動生化流水線、高壓氧艙、體外振波碎石儀、各種腔鏡（電子胃鏡、電子腸鏡、腹腔鏡、胸腔鏡、宮腔鏡、支氣管鏡等）、前列腺氣化電切鏡、人工腎機、大型多功能麻醉機、肺功能測定儀等一批高、精、尖醫(yī)療設(shè)備，并引入了放射人工智能輔助診斷系統(tǒng)，各工作區(qū)域全部實現(xiàn)了信息化，實現(xiàn)一部手機走完就醫(yī)全程。

在改善醫(yī)療設(shè)備的同時，我院重視人才引進與新技術(shù)開發(fā)，啟動“三乙”醫(yī)院創(chuàng)建，不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平。常規(guī)開展諸如心臟起博器植入、肝葉切除術(shù)、全胃切除術(shù)、腦內(nèi)血腫清除術(shù)、甲狀腺癌根治術(shù)、全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)、斷指再植等手術(shù)。近幾年醫(yī)院腔鏡（微創(chuàng)）技術(shù)發(fā)展迅速，已常規(guī)開展肺癌切除、骨關(guān)節(jié)手術(shù)、鈥激光碎石術(shù)及腔鏡下膽、胃、子宮、腎等疾病診斷與治療。尤其是引進DSA后，已陸續(xù)開展了急診冠脈造影支架植入術(shù)、腦血管造影取栓術(shù)、經(jīng)內(nèi)鏡逆行性胰膽管造影術(shù)（ERCP）、腎和肺動脈栓塞術(shù)及外周血管介入等技術(shù)。醫(yī)院三四類手術(shù)比排全省73家同級醫(yī)院第五。胸痛、卒中中心通過國家評審。心臟起博器植入居全省同級醫(yī)院前列，重點?？撇》N子宮肌瘤手術(shù)全省重點疾病排名第一，心肌梗死病種在全省73家同級醫(yī)院排名第二。三乙醫(yī)院重點專科要求完成12個技術(shù)病種，ICU、呼吸內(nèi)科?？浦攸c病種達到三甲標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院DRG組數(shù)（專科覆蓋病種和醫(yī)療技術(shù)范圍）達到559組，RW（相對權(quán)重）≥2的組數(shù)占比達3.35%，臨床路徑入徑率35.73%，均符合“三乙”標(biāo)準(zhǔn)。CMI值（出院病人疑難系數(shù)）居全省同級醫(yī)院第15位。 

2018年5月，醫(yī)院牽頭成立玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團，下設(shè)市中醫(yī)院、坎門、大麥嶼、玉城、蘆浦、海山6家分院，集團有職工2075人，病床1100張，實現(xiàn)機構(gòu)、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)、信息、藥品耗材采購等“六統(tǒng)一”，影像、檢驗、心電圖檢查實現(xiàn)分院檢查、抽血，總院同步診斷、檢驗，結(jié)果互認。投入2500萬加強集團集成平臺建設(shè)，預(yù)計9月份實現(xiàn)縣域健共體信息一體化。組建7個醫(yī)療技術(shù)團隊、10個名醫(yī)工作室長期在分院排班坐診，推進“一院一品”?？平ㄔO(shè)，助推分院同質(zhì)化發(fā)展，提升群眾就醫(yī)獲得感。

醫(yī)院同多家省、市醫(yī)院建立了合作。溫醫(yī)大附一院專家長期在院坐診，會診、手術(shù)隨叫隨到。是浙江省人民醫(yī)院影像遠程會診協(xié)作醫(yī)院，實現(xiàn)疑難影像片同步診斷。引進國內(nèi)外享受知名度的重癥醫(yī)學(xué)科孫仁華、心內(nèi)科黃偉劍、超聲黃品同、消化科葉麗萍、中醫(yī)腫瘤科王中奇等名醫(yī)工作室，群眾家門口看名醫(yī)成為新常態(tài)。

醫(yī)院以現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，啟動了改擴建工程建設(shè)，建成后將新增病床600張，大大改善玉環(huán)人民就診條件。目前住院綜合大樓已完成地下兩層支撐結(jié)構(gòu)，正進行底板施工，預(yù)計今年8月完成底板澆筑，10月完成地下室工程，結(jié)構(gòu)出地面；12月完成地面二層結(jié)構(gòu)；2021年結(jié)構(gòu)封頂，2023年建成投用。公共衛(wèi)生樓今年4月已完成主樓結(jié)構(gòu)封頂，年內(nèi)基本完成室內(nèi)外安裝及配套工程，計劃2021年正式投用。

我院以“仁德、精術(shù)、濟世、創(chuàng)新”為院訓(xùn)，以科學(xué)的管理、精湛的技術(shù)、先進的設(shè)備、高尚的醫(yī)德服務(wù)社會，努力把醫(yī)院建設(shè)成為全市高水平的醫(yī)療服務(wù)中心，為健康玉環(huán)建設(shè)提供堅實的醫(yī)療技術(shù)保障。