2020年12月，教育部印發(fā)《關(guān)于正確認(rèn)識(shí)和規(guī)范使用高校人才稱(chēng)號(hào)的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》指出，人才評(píng)價(jià)是人才發(fā)展的指揮棒，評(píng)價(jià)工作直接影響人才隊(duì)伍建設(shè)的整體水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。在2021年9月27日至28日召開(kāi)的中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記再次強(qiáng)調(diào)，要完善人才評(píng)價(jià)體系，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系。
近日，我司與浙江大學(xué)就專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)數(shù)字化達(dá)成合作關(guān)系，雙方將依托浙江大學(xué)人才評(píng)價(jià)體系和宏景云人才評(píng)價(jià)平臺(tái)，打造高校人才評(píng)價(jià)數(shù)字化平臺(tái)，創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方式，助推高層次人才發(fā)展，構(gòu)建卓越人才生態(tài)。
近年來(lái)，浙江大學(xué)人才工作穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)向好，實(shí)現(xiàn)了量質(zhì)齊升，走在了全國(guó)高校前列，為加快建設(shè)更加卓越的創(chuàng)新型大學(xué)和中國(guó)特色世界一流大學(xué)提供了有力支撐。人才評(píng)價(jià)數(shù)字化建設(shè)，是浙江大學(xué)人事處在人才管理工作領(lǐng)域的積極探索和創(chuàng)新，本項(xiàng)目將依托云計(jì)算、人工智能技術(shù)，建立人才評(píng)價(jià)數(shù)字化平臺(tái)，打通申報(bào)教師、審核部門(mén)、人事部門(mén)、同行專(zhuān)家、同行單位等角色和流程，提高人才評(píng)價(jià)工作效率，為學(xué)校進(jìn)一步深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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